Objectieve testen: Cebir

Bij d&p mens & organisatie geloven we dat mensen het verschil maken. Daarom helpen we organisaties om de juiste mensen op de juiste plaats te krijgen én hen verder te laten groeien. We doen dat ook met de kracht van CEBIR: wetenschappelijk gevalideerde psychometrische testen die HR-beslissingen onderbouwen met objectieve data.

Met een aanbod van meer dan 100 verschillende testen krijg je een helder beeld van iemands kennis, persoonlijkheid, motivatie en werkattitude. Zo ga je verder dan buikgevoel en neem je beslissingen die écht impact hebben.

Of je nu:

• een nieuwe medewerker wil aanwerven,
• talent in huis hebt dat klaar is voor een volgende stap,
• of je team beter wil begrijpen en versterken,

CEBIR biedt de inzichten die je nodig hebt. Je ontdekt wie kan doorgroeien, waar extra opleiding nodig is, en hoe je het potentieel in je organisatie optimaal benut.

Maatwerk voor elke HR-uitdaging

We stellen testsets volledig op maat samen, afgestemd op jouw noden. Van 3 tot 5 testen, bijvoorbeeld een combinatie van cognitieve testen met persoonlijkheids- en motivatietesten. Zo meet je niet alleen vaardigheden, maar ook de culturele fit en groeipotentie.

Wat mag je verwachten?

• Objectieve resultaten in plaats van buikgevoel
• Wetenschappelijk gevalideerd en betrouwbaar
• Gebruiksvriendelijke rapporten die meteen inzetbaar zijn
• Breed toepasbaar: van rekrutering tot coaching en teamontwikkeling

Een CEBIR-rapport toont niet alleen hoe iemand scoort, maar vooral wat dat betekent voor de job of loopbaan. Zo investeer je gericht in mensen en verhoog je de slagkracht van je organisatie.

Meer weten? 

Neem contact op met julie.bulcke@denp.be. Samen bekijken we hoe CEBIR jouw HR-beleid kan versterken.