CEBIR: Slimmere HR-beslissingen met data

Bij d&p mens & organisatie helpen we organisaties om de juiste mensen op de juiste plaats te krijgen én hen verder te laten groeien. Daarom bieden we vanaf nu de wetenschappelijk gevalideerde psychometrische testen van CEBIR aan. 

Met meer dan 100 verschillende testen krijg je een glashelder beeld van kennis, persoonlijkheid, motivatie en werkattitude. Zo ga je verder dan buikgevoel en maak je HR-beslissingen die écht het verschil maken. 

Of je nu een nieuwe medewerker wil aanwerven en zeker wil zijn dat de persoon past bij je team en functie, of je hebt talent in huis dat klaar is voor de volgende stap: CEBIR geeft je de inzichten die je nodig hebt. Je ontdekt niet alleen wie kan doorgroeien, maar ook waarin extra opleiding of begeleiding nodig is. 

Wij stellen testsets volledig op maat samen: van 3 tot 5 testen, afgestemd op je specifieke noden. Zo kan je bijvoorbeeld een combinatie maken van cognitieve testen om kennis en vaardigheden in kaart te brengen, met persoonlijkheids- en motivatietesten om de culturele fit en groeipotentie te meten.
 

De voordelen spreken voor zich: 

• Objectieve resultaten in plaats van buikgevoel. 

• Wetenschappelijk gevalideerd en betrouwbaar. 

• Gebruiksvriendelijke rapporten die meteen inzetbaar zijn. 

• Toepasbaar in elke HR-context: van rekrutering tot coaching en teamontwikkeling.
   

Een CEBIR-rapport toont niet alleen hoe iemand scoort, maar vooral wat dat betekent voor de job of loopbaan. Zo investeer je in de juiste mensen en verhoog je de slagkracht van je organisatie. 

Klaar om samen impact te maken?

💡Ontdek vandaag nog de mogelijkheden van CEBIR bij d&p mens & organisatie. Contacteer Julie Bulcke via julie.bulcke@denp.be